Si está buscando una nueva carrera en la que pueda obtener orientación y capacitación para un trabajo que tiene demanda, ¡lo estamos buscando!
Solicite hoy para unirse al equipo de Mr. Rooter Plumbing. Estamos buscando a las mejores personas para unirse a nuestro equipo.
Es posible que nunca haya pensado en la plomería como una carrera, ¡pero es un trabajo que paga muy bien! La plomería es un trabajo de servicio muy importante que siempre se necesita, incluso en tiempos de incertidumbre económica. Como profesional del servicio de plomería, ¡estará haciendo algo importante!
En Mr. Rooter Plumbing, no necesita experiencia previa en plomería ni licencias para unirse a nuestro equipo. (¡Pero si tienes algo, eso es una ventaja!)
Te enseñaremos todo lo que necesitas saber para iniciarte en una carrera en esta industria. Dentro de tan solo 90 días, usted será un profesional de servicio capacitado en la industria de la plomería, a cargo de sus propias llamadas de servicio.
Además, estará en una trayectoria profesional para obtener credenciales y habilidades de plomería más avanzadas que le brindarán seguridad laboral en el futuro y la oportunidad de aumentar sus ingresos. ¡Es por eso que este es el mejor trabajo de mano de obra general del planeta!
Cómo saber si es un buen candidato para este puesto de aprendiz de plomero
Este trabajo no es para todos, seguirás un sistema. Puede ser un trabajo duro, días largos, adentro y afuera, y trabajará en varias condiciones. Si te gusta lo que ves a continuación, sigue leyendo:
Aprecias a un gran entrenador. En Mr. Rooter Plumbing, brindamos a nuestros empleados la capacitación y el entrenamiento que necesitan todos los días. Le mostraremos múltiples formas y diferentes opciones de oportunidades para hacer crecer su carrera en la industria de la plomería y el drenaje.
Esto es de lo que será responsable
Inicialmente, formará equipo con un técnico con más experiencia para capacitarse en el conocimiento y las habilidades que necesitará para desempeñarse. Una vez que esté al día, será la cara visible de la empresa y fundamental para brindar una excelente experiencia a nuestros clientes.
Proporcionará servicios cruciales para los hogares y las familias de nuestros clientes. Estas son las cosas de las que serás responsable:
Cómo medimos el éxito en Mr. Rooter Plumbing
El equipo es colaborativo y competitivo aquí en Mr. Rooter Plumbing y mantenemos nuestros ojos en los números para asegurarnos de que todos ganen. Incluso hay un marcador físico en la oficina para que podamos celebrar las victorias.
Estas son algunas de las cosas que medimos:
Ofreciendo y entregando soluciones: educamos a nuestros clientes a fondo y les brindamos las mejores opciones para resolver sus problemas actuales, además de prevenir más problemas en el futuro. Luego, hacemos un seguimiento para ocuparnos de sus necesidades de plomería y drenaje.
Mano de obra de calidad: nos aseguramos de hacerlo bien, la primera vez.
Operando de manera eficiente: mantenemos la productividad con nuestro tiempo y usamos cuidadosamente los materiales para evitar el desperdicio.
Alta satisfacción del cliente: recopilamos comentarios de los clientes a través de encuestas y reseñas de Google que relacionamos con cada llamada de servicio. Estamos orgullosos de mantener puntajes altos para nuestra marca y nuestra ubicación.
Requisitos de trabajo
Los siguientes son los requisitos mínimos para ser considerado para este puesto de Trabajo General:
Cómo cuidamos a los miembros de nuestro equipo
· iPad y software: utilizamos tecnología y software de última generación para que las interacciones con los clientes en el sitio sean más rápidas y sencillas. · Tiempo libre pagado
Después del período de capacitación inicial, ganará generosas comisiones en función de su desempeño general, el trabajo adicional realizado y la rentabilidad del trabajo.
En Mr. Rooter Plumbing, valoramos ayudar a los miembros de nuestro equipo a construir carreras duraderas en la industria de la plomería, desde puestos generales de trabajo hasta líderes de equipo o plomeros autorizados.
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